为丰富女职工精神文化生活，全方面提升女职工职业形象与职业素养。4月23日，东川区总工会举办“会暖女职工·‘妆’饰美丽行”女职工职业形象培训讲座。各基层工会女职工代表、第五届女职工委员会委员、新就业形态劳动者女职工代表共50余人参训。

  授课老师从化妆工具的使用、化妆技巧及女性日常穿搭等方面，以生动的语言深入浅出地诠释了女性妆容内涵和职业妆化妆技巧，通过现场模特实操演示以及手把手教学等方式让参训女职工直观、快速地掌握化妆技巧；通过简易精致的妆容、得体优雅的服饰让大家在今后的工作和生活中更加靓丽、更加自信。

  针对女职工对美好生活的向往和需求等方面日益呈现的多样化、差异化特征，东川区总工会将进一步深化女职工关爱行动，以女职工需求为导向，持续开展“会暖女职工+”活动，全心全意做好服务工作，全方面提升女职工的获得感、幸福感，让女职工更好的体面劳动、舒心工作。

  4月27日下午，晋宁区组织并且开展了主题为“科学应对心理压力”的职工心理健康知识讲座（第2讲），为辖区内5个单位、100余名职工送上一剂心灵良药。此次讲座邀请了晋宁区职工心理健康专家闫国栋，从个人体验为切入点，以扎实的专业相关知识，结合生动形象的图文、通俗易懂的事例，围绕压力对人身心的影响、压力影响身心的机制、压力管理的六大技术三个方面作了精彩讲解，并开展现场互动。与会人员积极踊跃，现场氛围热烈。

  随着工作节奏、生活节奏的加快，广大职工群众对心理健康愈发关注，心理健康服务的需求日渐增长。针对职工需求，区总工会把职工心理健康服务作为服务职工的重要内容，通过摸底调查，开展服务，培养队伍，压实心理健康服务所有的环节，不断的提高服务成效。

  精准摸排，需求底数明。下发职工心理健康服务工作需求调查表，了解各基层工会对职工心理健康服务的实际的需求，有明确的目的性地提供适宜的心理健康服务。经过前期摸排，共征集需求3类26条；贴心服务，工作思路明。心理服务进基层，打通服务职工群众“最后一公里”。一是开展健康讲座“进单位、进机关，进车间”，二是结合基层工会活动，把成长性团体辅导和减压，调适情绪等团体辅导及职工素质拓展训练活动等嵌入其中；培养队伍，工作方向明。通过开展专题讲座、组织参加专家讲座、专家团体辅导等活动，着力培养锻炼职工心理健康志愿咨询师队伍。

  为更好地服务新就业形态劳动者，最大限度把新就业形态劳动者就业群体组织到工会中来，慢慢地加强新就业形态劳动者的获得感、归属感和幸福感，4月27日上午，安宁市总工会联合安宁市新就业形态劳动者工会联合会举办2023年安宁市新就业形态劳动者五一送温暖活动启动仪式。安宁市总工会常务副主席唐世友出席仪式，各街道工会主席、副主席、组织员及来自全市各行各业的新就业形态劳动者会员代表参加仪式。

  安宁市总工会副主席夏瑜向新就业形态劳动者致以节日的祝福和诚挚问候，对安宁下一步推进新就业形态劳动者建会入会及服务工作提三点希望：一是希望广大新就业形态劳动者继承和发扬三种精神，在服务社会、服务人民中创造一流业绩，实现人生价值；二是希望新业态企业和工会组织履职担当，形成重视、关心、维护新就业形态劳动者权益良好氛围；三是希望全市各级工会组织，发挥党建带工建引领工会工作创新发展，切实增强做好新就业形态劳动者服务工作。

  出租车司机代表作表态发言，启动仪式结束后，快递小哥、外卖送餐员、网约车司机等200名新就业形态劳动者进行了免费健康体检。

  安宁市总工会将以此次活动为契机，持续关心关爱新就业形态劳动者，聚焦大家最关心最直接最现实的需求，深入开展新就业形态劳动者温暖行动，逐步提升新业态群体的幸福感、安全感、获得感，激发新业态劳动者的工作热情，加强他们对工会组织的“认同感”和“归属感”，坚定广大新就业形态劳动者听党话、跟党走的信心和决心。

  为深入推进产业工人队伍建设改革，逐步提升产业工人劳动和技能水平，增强安全生产意识，规范生产操作、促进安全生产。4月26日，由宜良县总工会、工业园区总工会主办的“建功十四五·奋进新征程”2023年宜良县叉车技能竞赛在昆明新希望动物营养食品有限公司举办。县人大常委会常务副主任，县总工会党组书记、主席孙自林出席活动并宣布技能竞赛开赛，宜良工业园区党工委副书记、工业园区总工会主席魏虹出席活动并致辞。30家企业40余名职工参与叉车技能比赛，营造比学赶超的氛围，以实际行动争当“排头兵”。

  技能比赛分绕桩和叠盘两个项目进行比赛。 比赛现场，选手们操作稳准、动作敏捷，依规定路线准确操作，熟练地倒车、转弯，快速准确、平稳的叠放，仿佛能够正常的看到他们平时在作业现场中忙碌的身影。 经过激烈的角逐，比赛最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。 昆明新希望动物营养食品有限公司汪自美获得绕桩比赛一等奖，云南大台农台标农业科技有限公司莽兴国获得叉车叠盘一等奖。

  本次叉车技能竞赛不仅为园区产业工人提供了一个展示操作技能的平台，更为大家提供了一个相互学习、共同提高的机会，对引导园区产业工人在生产实践中精操作、比技能、展风采、作贡献起了重要的推动作用，营造了广大产业工人比学赶超的浓厚氛围，激励园区产业工人建功“十四五”，奋进新征程。

  在“五一”国际劳动节即将到来之际，为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，增强劳模的荣誉感、幸福感和获得感，在全县广大职工群众中营造崇尚劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。4月25日，嵩明县总工会组织全县57名各级劳模开展了2023年劳模健康体检活动。下午，县总工会组织召开了“五一”国际劳动节劳模座谈会。

  为充分体现对劳模的关心与爱护，圆满完成本次体检服务工作，县总工会召开专题会议研究制定具体工作方案，有序筹备各项工作，提前安排专人逐一通知每位劳模体检的时间、地点和需要注意的几点，组织志愿者现场引导，同时做好科普教育与健康指导，体现出了“娘家人”的关心关爱。

  劳模座谈 上，县总工会为劳模们发放《致全县各级劳模的一封信》；常务副主席谷剑斌通报了2022年以来县总工会工作成绩及工作亮点；全国人大代表、省级劳模、县总工会兼职副主席蒲长文宣讲了“两会”精神；县人大常委会副主任、县总工会主席杨燕宏、县政协副主席杨伦为荣获2022年度“金牌工人”的获得者颁发荣誉证书；劳模代表张海燕、诸红忠结合自己的工作实际和成长经历，分享了他们的先进事迹，并对县总工会劳模管理工作提出了意见建议；劳模们都表示，他们将继续保持先进本色，充分的发挥示范带头作用，不断丰富劳模精神的时代内涵。

  近年来，嵩明县总工会尽心竭力服务劳模、关爱劳模，通过定期组织并且开展疗休养、慰问、体检等，积极为劳模办实事、做好事，做到政治上尊重劳模，思想上关心劳模，生活上照顾劳模，切实将劳模管理服务工作做深做细做实。

  为进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，深入学习贯彻习生态文明思想，认真落实省、市、县关于推进河长制和河湖生态保护治理各项决策部署，在“五一”国际劳动节即将来临之际，4月27日，寻甸县总工会组织各级劳动模范、先进工作者代表及职工志愿者，到仁德街道前进河开展“弘扬劳模精神 建设美丽河湖”专项清河行动，并召开劳模座谈会。县人大常委会党组副书记、副主任，县总工会党组书记、主席蒋儒坤出席活动并讲话，活动由常务副主席白丽仙主持。

  在清河行动现场，大家统一穿着职工志愿者服装，沿着河堤对河岸杂草、滩地垃圾、水面漂浮物等进行了“地毯式”清理，用实际行动发挥了劳模的示范引领作用，展现了爱河护河的精神风貌。

  座谈会传达学习了云南省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会及县总工会十届三次全委（扩大）会议精神，安排了县总工会2023年劳模管理服务工作，并对劳动模范、先进工作者进行了慰问。与会劳动模范、先进工作者代表结合自己工作实际，围绕“县级工会加强年”专项工作和新时期产业工人队伍建设改革工作踊跃发言，提出了宝贵的意见和建议。

  蒋儒坤指出，当前，全县上下正按照高质量建设“五区一城”发展定位，奋进新征程，勇担新使命，奋力谱写寻甸经济社会高水平质量的发展新篇章。希望各位劳模珍惜荣誉、再接再厉，继续引领全县职工群众奋发进取、实干攻坚，一是要牢记使命、努力实践，争当信念坚定的楷模；二是要围绕中心、服务大局，争当推动发展的标兵；三是要立足岗位、示范带动，争当产业改革的先锋；四是要涵养情操、引领风尚，争当弘扬正气的榜样。

  正值“五一”国际劳动节之际，昆明再生资源（集团）公司工会受公司党政委托，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨丽萍深入公司一线看望慰问在岗职工，向他们致以节日的祝福与问候。

  杨丽萍表示，感谢每一位一线员工用智慧和汗水为集团公司的发展，特别是疫情期间的防控工作和复工复产作出的重要贡献。她指出，当下经济发展形势下滑，钢铁行业受到了很大冲击，出现了阶段性的经营困难，但各市场和全体职工要坚定信心、守望相助、同舟共济、共克时艰，在集团公司的坚强领导下，为新时代集团公司的改革发展而不懈努力！她希望广大职工弘扬劳动精神，克服艰难险阻，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为集团公司高水平发展而贡献自身力量！

  此次慰问活动，让广大一线职工亲身感受到集团公司的关心和鼓励，同时也更加激发了大家干事创业的热情，基层职工们表示将会用自己的实际行动坚守岗位、履职尽责，为集团公司“企业增利、员工增收”的初心和使命贡献自身力量！返回搜狐，查看更加多